El Reial decret 893/2024, publicat al BOE 11/09/2024, té per objecte regular la protecció de la seguretat i la salut en el treball de les persones treballadores en l'àmbit de la relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar.
Les persones treballadores que presten serveis en l'àmbit del servei de la llar familiar tenen DRET a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut a la feina, que inclou els drets d'informació, formació i participació, paralització de l'activitat en cas de risc greu i imminent i vigilància del seu estat de salut.
- La persona treballadora tindrà dret a efectuar propostes a la persona ocupadora dirigides a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut.
- La persona treballadora tindrà dret a rebre una formació en matèria preventiva en el moment de la contractació. Aquesta formació serà única, encara que presti serveis per compte de diverses persones ocupadores i haurà d'estar centrada en els riscos associats a la realització de les feines de la llar. Les activitats de formació en matèria preventiva (autoavaluació certificable) aniran a càrrec del SEPE i es desenvoluparan a través de la plataforma formativa la gestió de la qual correspondrà a la “Fundación Estatal para la formació en el empleo” (Fundae).
La formació s'ha d'impartir, sempre que sigui possible, dins de la jornada de treball o, en el seu defecte, fora i compensant-ho amb temps de descans equivalent a l'empleat.
- La persona treballadora tindrà dret a interrompre la seva activitat, quan consideri que aquesta activitat comporta un risc greu i imminent per a la seva vida o la seva salut, així com a abandonar el domicili si fos necessari. Aquesta decisió haurà de ser comunicada immediatament a la persona ocupadora.
- La persona treballadora té dret a la vigilància del seu estat de salut, que serà responsabilitat de la persona ocupadora.
Aquesta vigilància, que requereix el consentiment de la persona treballadora, s'ha de fer amb les degudes garanties de respecte a la seva intimitat, i pot incloure la realització d'un reconeixement mèdic, voluntari i adequat, que tingui en compte tots els riscos d'exposició identificats a l’avaluació de riscos, i que es farà, almenys, amb una periodicitat triennal.
Les obligacions de les persones treballadores en matèria de prevenció de riscos recollides a l'article 29 de la Llei 31/ seran d'aplicació a la relació laboral especial dels serveis de la llar familiar i el seu incompliment laboral podrà ser sancionat.
Les persones treballadores que presten serveis en l'àmbit del servei de la llar familiar tenen DRET a la protecció davant de la violència i l'assetjament, inclosa la violència, l'assetjament sexual i l'assetjament per raó d'origen racial o ètnic, nacionalitat, sexe, identitat o orientació sexual o expressió de gènere.
L'abandonament del domicili davant d'una situació de violència o assetjament patida per la persona treballadora no es podrà considerar dimissió ni podrà ser causa d'acomiadament, sense perjudici de la possibilitat de la persona treballadora de sol·licitar l'extinció del contracte.
La persona ocupadora tindrà el DEURE DE PROTECCIÓ de les persones treballadores que presten serveis en l'àmbit del servei de la llar familiar davant dels riscos laborals, en els termes previstos en aquesta norma:
- Haurà de realitzar una avaluació inicial dels riscos per a la seguretat i salut de les persones treballadores que presten serveis al servei de la llar familiar, que serà actualitzada amb la periodicitat que s'hi determini.
- Adoptarà les mesures preventives necessàries per eliminar o reduir i controlar els riscos posats de manifest pels resultats de l'avaluació, documentant-les per escrit amb la data concreta de la seva adopció, lliurant una còpia a la persona treballadora per informar-la.
- Ha d'assegurar-se que les persones treballadores tenen a la seva disposició tota la informació necessària en relació amb els riscos per a la seguretat i la salut del treball que exerceixen, i amb les mesures de protecció i prevenció aplicables als riscos esmentats. El protocol d’actuació davant situacions de violència i assetjament s’haurà d’incloure dins aquesta informació.
- Haurà de permetre la participació de les persones treballadores en el marc de totes les qüestions que afectin la seguretat i la salut al servei de la llar familiar.
- Estarà obligada a informar, com més aviat millor, les persones treballadores del servei de la llar familiar que estiguin o puguin estar exposades a un risc greu i imminent.
- Estarà obligada a adoptar les mesures i donar les instruccions necessàries perquè, en cas de perill greu, imminent i inevitable, les persones treballadores puguin interrompre la seva activitat i, si calgués, abandonar immediatament el domicili.
- Haurà de proporcionar a les persones treballadores del servei de la llar familiar equips de treball adequats per a l'exercici de les seves funcions i adoptarà les mesures necessàries perquè la seva utilització sigui segura.
- Haurà de proporcionar, de forma gratuïta, a les persones treballadores del servei de la llar familiar aquells equips de protecció individual adequats per a l'exercici de les seves funcions.
Les persones ocupadores podran concertar operacions d’assegurança que tinguin com a finalitat garantir com a àmbit de cobertura la previsió de riscos derivats del treball domèstic.
El Reial decret regula la manera com es pot dur a terme l'ORGANITZACIÓ de l'activitat preventiva:
- En compliment del deure de prevenció de riscos professionals, la persona ocupadora podrà assumir personalment l'activitat preventiva sempre que tingui la capacitat corresponent a les funcions preventives que hagi de desenvolupar.
- La persona ocupadora que, per les seves característiques personals o estat biològic conegut, inclosa aquella que tingui reconeguda la situació de discapacitat física, psíquica o sensorial, no pugui assumir directament aquestes obligacions, podrà delegar-les per escrit en una persona del seu entorn personal o familiar directe que compleixi els requisits de capacitat esmentats.
La norma també aclareix que el RECÀRREC de les prestacions econòmiques en cas d'accident de treball i malaltia professional a què fa referència l'article 164 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social no serà d’aplicació a les persones treballadores que presten serveis en l’àmbit del servei de la llar familiar.
La norma modifica el Reial Decret 39/1997 pel qual s'aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció, introduint una disposició addicional tretzena, que estableix les obligacions relacionades amb els SERVEIS D'AJUDA A DOMICILI:
Els serveis d’ajuda a domicili per a persones en situació de dependència, consistents en l’atenció de les necessitats de la llar i les cures personals, tal com s'indica a l’article 15 de la Llei 39/2006, hauran de complir amb les especialitats establertes a la nova disposició addicional (normes que s'hauran d'observar en la realització de l'avaluació de riscos, i regles per a la planificació i adopció de mesures preventives), a més de complir amb la resta de les obligacions establertes en matèria preventiva.
El Reial decret 893/2024 entra en vigor el 12 de setembre de 2024, però les obligacions previstes en aquest no són exigibles fins transcorreguts 6 mesos des de la posada a disposició de l'eina gratuïta d'avaluació de riscos.
Transcorregut el termini assenyalat anteriorment, el dret les persones treballadores que presten serveis en l'àmbit del servei de la llar familiar a rebre formació preventiva serà aplicable a partir del moment en què es dicti la Resolució del SEPE per a la posada en marxa de les activitats de formació en matèria preventiva.
