En la situació de pròrroga pressupostària, el Reial decret-llei 3/2026 (BOE 04/02/2026) estableix que mentre s'aprovi una nova Llei de Pressupostos Generals de l'Estat, el contingut del VIII (cotitzacions socials) i les disposicions addicionals concordants de la Llei 31/2022 de PGE per a l'any 2023, així com les seves disposicions de desenvolupament mantindran la seva vigència el 2026 amb les modificacions i excepcions previstes en aquest RD-Llei.
A continuació, destaquem les principals novetats a les quanties, amb efectes des del dia 1 de gener de 2026:
Règim General de la Seguretat Social
El topall màxim de la base de cotització al RGSS serà de 5.101,20 euros/mes.
El topall mínim de cotització per a les contingències d'accident de treball i malaltia professional serà equivalent a l'SMI vigent, incrementat en un sisè, sense que pugui ser inferior a 1.424,40 euros, llevat de disposició expressa en contra.
La base màxima de cotització per contingències comunes s'incrementa un 3,9%, i queda establerta en 5.101,20 €/mensuals per als grups de cotització 1 a 7, i per als grups 8 a 11 en 170,04 €/dia.
La base mínima de cotització per contingències comunes augmenta un 3,1% aproximadament. Grup de cotització 1 (1.989,30 €/mes), grup de cotització 2 (1.649,70 €/mes), grup de cotització 3 (1.435,20 €/mes), grup de cotització 4 a 7 (1.424,40 €/mes) i grup de cotització 8 a 11 (47,48 €/dia).
Es mantenen els tipus de cotització existents per les contingències comunes, així com els tipus de cotització addicional per hores extraordinàries.
Per a les contingències d'accidents de treball i malalties professionals s'han d'aplicar els tipus de la tarifa de primes establerts a la nova da seixantena primera del TRLGSS introduïda pel RD-llei 3/2026 per adaptar-se a la classificació CNAE-2025.
Per al MEI, s'aplicarà el 0,90% sobre la base de cotització per contingències comunes (0,75% a càrrec de l'empresa i el 0,15% a càrrec del treballador).
Les bases de cotització a compte per determinar la cotització dels artistes i per determinar les liquidacions provisionals dels professionals taurins s'incrementen un 3,9%.
Cotització Sistema Especial per a Empleats de Llar establert al RGSS
De conformitat amb el Reial decret llei 8/2023, mentre s'aprova la Llei de PGE per a l'any 2026 i després de l'aprovació del Reial decret 126/2026 pel qual es fixa l'SMI per al 2026, des de l'1 de gener de 2026, els trams de retribució mensual i les bases de cotització per contingències comunes en aquest sistema especial, s’incrementen un 3,1% aproximadament.
El tipus de cotització per contingències comunes es manté en el 28,30%, i el 23,60% és a càrrec de l'ocupador i el 4,70% a càrrec de l'empleat.
Per a les contingències d'accidents de treball i malalties professionals s'han d'aplicar els tipus de la tarifa de primes establerts a la nova da seixantena primera del TRLGSS amb CNAE-2025.
L’ordre de cotització no fa referència a les reduccions i bonificacions a les aportacions empresarials del 20 i 80%, i tampoc les bonificacions per contractació de cuidadors en famílies nombroses.
Règim Especial Seguretat Social treballadors per compte propi o autònoms (RETA)
El tipus de cotització per a les contingències comunes es manté al 28,30%. Quan es tingui coberta la incapacitat temporal en un altre règim de la Seguretat Social, s'aplicarà una reducció a la quota que correspondria ingressar d'acord amb el tipus per a contingències comunes equivalent a multiplicar el coeficient reductor del 0,055 per aquesta quota.
El tipus de cotització per a les contingències professionals es manté a l'1,30%, la protecció per cessament d'activitat al 0,90%, l’FP al 0,10%, i per al MEI el 0,90%.
Des de l'1 de gener del 2026, amb independència dels rendiments nets obtinguts pels treballadors per compte propi o autònoms, la base màxima de cotització serà de 5.101,20 euros mensuals, que suposa un increment del 3,9%.
Durant l'any 2026, la taula general i la taula reduïda i les bases màximes i mínimes aplicables als diferents trams de rendiments nets seran les següents (com a novetat s’ha actualitzat la base màxima del tram 11 i 12).
|
|
Trams de rendiments net 2026 – Euros/mes |
Base mínima – Euros/mes |
quota aprox. (tipus 31,50% Inclou MEI) |
Base màxima – Euros/mes |
|
|
Taula reduïda |
Tram 1 |
≤ 670 |
653,59 |
205,88 |
718,94 |
|
Tram 2 |
> 670 i ≤ 900 |
718,95 |
226,47 |
900,00 |
|
|
Tram 3 |
> 900 i < 1.166,70 |
849,67 |
267,65 |
1.166,70 |
|
|
Taula general |
Tram 1 |
≥ 1.166,70 i ≤ 1.300 |
950,98 |
299,56 |
1.300,00 |
|
Tram 2 |
> 1.300 i ≤ 1.500 |
960,78 |
302,64 |
1.500,00 |
|
|
Tram 3 |
> 1.500 i ≤ 1.700 |
960,78 |
302,64 |
1.700,00 |
|
|
Tram 4 |
> 1.700 i ≤ 1.850 |
1.143,79 |
360,29 |
1.850,00 |
|
|
Tram 5 |
> 1.850 i ≤ 2.030 |
1.209,15 |
380,88 |
2.030,00 |
|
|
Tram 6 |
> 2.030 i ≤ 2.330 |
1.274,51 |
401,47 |
2.330,00 |
|
|
Tram 7 |
> 2.330 i ≤ 2.760 |
1.356,21 |
427,21 |
2.760,00 |
|
|
Tram 8 |
> 2.760 i ≤ 3.190 |
1.437,91 |
452,94 |
3.190,00 |
|
|
Tram 9 |
> 3.190 i ≤ 3.620 |
1.519,61 |
478,68 |
3.620,00 |
|
|
Tram 10 |
> 3.620 i ≤ 4.050 |
1.601,31 |
504,41 |
4.050,00 |
|
|
Tram 11 |
> 4.050 i ≤ 6.000 |
1.732,03 |
545,59 |
5.101,20 |
|
|
|
Tram 12 |
> 6.000 |
1.928,10 |
607,35 |
5.101,20 |
Això no obstant, existeixen les següents particularitats:
- La base de cotització dels treballadors que el 31 de desembre de 2025 hagueren sol·licitat un canvi de la seva base de cotització amb efectes des de l'1 de gener de 2026 serà la sol·licitada sempre que es trobi en algun dels trams de les taules i compleixi amb el Reial decret llei 13/2022.
- Pel que fa a la base de cotització mínima de familiars de la persona treballadora autònoma i d’autònoms/es societaris/ies d'una societat de capital o laboral inclosos en el RETA i a la base de cotització definitiva per als autònoms que no presenten la declaració de l’IRPF o que tot i presentar-la no declaren rendiments computables, s’ha d’estar el que disposa l’article 18 de l’Ordre de cotització.
En conseqüència, a partir de l'1 de gener de 2026, la base de cotització definitiva aplicable al col·lectiu de familiars col·laboradors, així com al col·lectiu d'autònoms societaris, sempre que hagin estat en alta al RETA, amb aquestes condicions, almenys, 90 dies en aquest exercici, no podrà ser inferior a la base mínima de cotització de contingències comunes prevista per als treballadors inclosos en el Règim General de la Seguretat Social del grup de cotització 7, que puja a 1.424,40 euros mensuals.
Això significa que, si bé provisionalment durant aquest any 2026 els esmentats col·lectius de treballadors podran mantenir una base provisional d'import no inferior al de la base mínima prevista per a ells el 2025 – de 1.000 euros mensuals- en la determinació de la base de cotització definitiva que es realitzi durant la Regularització de bases i quotes corresponents al 2026 s'aplicarà, en tot cas, com a topall mínim de cotització per als esmentats col·lectius, una base de cotització de 1.424,40 euros mensuals, reclamant en aquest procés les cotitzacions que resultin de la diferència entre la base definitiva que s'estableixi –que serà com a mínim els 1.424,40 euros mensuals o la de quantia superior que determinin els rendiments computables- i la base per la qual provisionalment hagin elegit cotitzar, en cas de ser aquesta inferior a l’establerta com a definitiva.
La base de cotització de 1.424,40 euros s'aplicarà, així mateix, a les persones treballadores per compte propi o autònoms respecte de les que en el procés de regularització de 2026 es constati, en funció de la informació que l'Administració Tributària competent proporcioni a la TGSS, que no hagin presentat la declaració de l'IRPF davant la corresponent Administració tributària o que, havent-la presentat, no hagin declarat ingressos a efectes de la determinació dels rendiments nets quan sigui aplicable el règim d'estimació directa.
- Les persones treballadores autònomes que el 31/12/2022 cotitzessin per una base superior a la que els correspondria pels seus rendiments, i no hagin modificat la seva base amb posterioritat, podran mantenir durant l'any 2026 aquesta base de cotització, o una inferior a aquesta, encara que els seus rendiments determinin l'aplicació d'una base de cotització inferior a qualsevol d’elles.
- Les persones treballadores autònomes que, per raó d'un treball per compte aliè desenvolupat simultàniament, cotitzin en règim de pluriactivitat, i ho facin durant l'any 2026, tenint en compte tant les cotitzacions efectuades en aquest règim especial com les aportacions empresarials i les corresponents al treballador en el règim de Seguretat Social que correspongui per la seva activitat per compte d'altri, tindran dret al reintegrament del 50% de l'excés en què les cotitzacions per contingències comunes superin la quantia de 17,323,68 euros, amb el límit del 50% de les quotes ingressades en aquest règim especial per raó de la seva cotització per les contingències comunes.
- Els treballadors compresos al RETA i els treballadors per compte propi inclosos en el grup primer de cotització del REMAR que, a la data de tenir efectes les bases de cotització d'aquesta ordre (01/01/2026) haguessin optat per les bases màximes permeses fins a aquest moment, podran triar, fins a l'últim dia del mes següent al de la publicació d'aquesta ordre al BOE (últim dia d’abril), qualsevol base de cotització de les compreses entre aquella per la qual cotitzaven i el límit màxim que els sigui aplicable. La nova base triada tindrà efectes des de l'1 de gener del 2026.
Cotització l'any 2026 per la realització de pràctiques formatives no remunerades
S’incrementen les quanties. La cotització en el supòsit de pràctiques formatives no remunerades, consistirà en una quota empresarial, per cada dia de pràctiques, de 2,88 euros per contingències comunes exclosa la prestació d'incapacitat temporal i de 0,35 euros per contingències professionals, sense que es pugui superar la quota màxima mensual per contingències comunes de 65,42 euros i per contingències professionals de 7,95 euros, 4,12 € dels quals corresponen a la contingència d’incapacitat temporal i 3,83 euros a la d’incapacitat permanent i mort i supervivència.
De la quota diària per contingències professionals de 0,35 euros, 0,18 euros correspondran a la contingència d'incapacitat temporal i 0,17 a les contingències d'incapacitat permanent i mort i supervivència.
L'any 2026, per a ambdós casos de pràctiques (remunerades o no), a les quotes per contingències comunes els serà aplicable la reducció del 95% establerta a la DA 52 TRLGSS, sense que els sigui aplicable altres beneficis en la cotització diferents d'aquesta reducció.
Les pràctiques formatives, tant en el cas de les remunerades com no remunerades, queden excloses de la cotització finalista per al MEI, i per a la cotització addicional de solidaritat.
